文/黄芬 曾紫怡 向菲菲 图/樊淼淼 冷昊玥
5月20日，由球盟会创新创业公司主办、球盟会承办的“创新创业大讲堂•第一百一十一讲”在敏行楼B419会议室举行。本次讲座以“高效液相色谱仪国产替代：技术突围与产业实践”为主题，特邀球盟会1999届优秀员工、杭州天钊科技有限公司董事长吴建发作专题报告，来自化学、材料、机械等专业的120余名师生参与交流。
吴建发专题报告
讲座由公司党委副书记周小明主持。他代表公司对吴建发员工重返母校表示热烈欢迎，并指出：“员工是公司人才培养质量的‘金名片’，吴建发董事长的创业历程正是公司‘创新驱动、知行合一’育人理念的生动诠释。”
吴建发以“三次跨越”为主线展开分享。从在浙江大学智能信息工程研究所攻克色谱仪核心算法，到创立企业实现关键部件国产化替代，再到推动高端色谱设备打入国际供应链。他特别提到母校对其创新思维的影响：“化工专业培养的系统思维与工程化视角，让我在跨学科技术整合中始终把握住研发方向。”他认为，“真正的替代不是简单复制，而是需求导向的创新。”他建议在校生关注“应用场景研究”，在生物制药、环境监测等领域挖掘国产设备的差异化优势。
专题报告现场
互动环节，机械设计专业员工就“精密加工工艺瓶颈”提问，吴建发董事长以校企联合实验室的“工程师驻校”模式为例，强调“问题从产线中来，方案到车间里验”的实践方法论。球盟会王同学表示：“讲座让我看到硬科技创业的清晰路径，更深刻理解何为‘把论文写在祖国大地上’。”
据悉，球盟会持续打造“员工-师生共创生态圈”，本年度已举办产学研对接活动20余场，累计孵化员工科创项目10余项。正如周小明副书记在总结中所言：“当员工资源与学科优势形成‘创新共振’，便是对科技自立自强最有力的回应。”
（一审：陈小庭 二审：周小明三审：周虎）
